Introducción
Para hablar de motivación debemos hacer referencia a "fuerzas activas e impulsoras" como el deseo y el rechazo. Tenemos tres tipos de comportamientos frente a estos: comportamiento causado, motivado y orientado hacia. A partir de estos podemos crear una noción de "motivación".
A continuación explicaré con un cuadro brevemente algunos puntos importantes para tener en cuenta sobre la motivación en las organizaciones.
Conclusión
La motivación en sus distintas perspectivas esta ligada directamente con una/s meta/s. Es una parte fundamental en el proceso para obtener algo, en las organizaciones es muy frecuente que los motivadores generen competencia además de motivacón en sí, ya que de alguna manera deben alcanzar sus objetivos y no siempre los empleados se sienten identificados con ellos.
